martes, 3 de mayo de 2022

Síndrome del ermitaño (Francis Falcón)




 Síndrome del ermitaño (Francis Falcón)
 
Después de un largo y prologado confinamiento, llega el tiempo de las dudas y el miedo. La inseguridad a profundizado en distintos estados emotivos que activaron la autodefensa disfraza de seguridad y hay entre falacia y la realidad se encuentra ese miedo llamado síndrome del ermitaño.
 
Querer estar en un lugar rodeado de naturaleza lejos de las ciudades y el mundo urbano, lejos de los bares, cafeterías y restaurantes y lugares de agrupaciones, se está haciendo casi un hecho notorio.
El coronavirus no solo ha afectado a nuestra vida cotidiana, también a nuestras rutinas, como ir al supermercado, coger el transporte público para ir a trabajar o incluso relacionarnos con otras personas; sino que nuestra salud mental se ha podido ver afectada a medida que el confinamiento avanzaba y los medios solo nos ofrecían y ofrecen las peores noticias de, cómo esta aun en este presente afectando la pandemia en todos los rincones del mundo. 
 
Desgraciadamente, al miedo a esta enfermedad desconocida, la inseguridad que nos trasmiten los medios comunicativos y las personas colindantes que hemos ido viendo sufrían esta enfermedad en mayor o menor grado a provocado que en el mundo se dispare un nuevo síndrome, al que yo considero el síndrome del ermitaño.
 
Vivir alejado al máximo del mundo en todas sus áreas y modalidades.
Francis Falcón. Psicoterapeuta-03-05-2022

 

PSICOTERAPIAS Y CAMBIOS

No sabes cómo lidiar con alguna situación, si me lo permites yo te ayudo a corregir el camino, Ansiedad, Estrés. Depresión, Alcoholismo, Drogadicción, con Grafoterapia, Coaching, Gestalt o Hipnosis Clínica.
 
 Francis Falcón. Coach. 03-05-2022
 
 

 

 

UN MUNDO SIN DIFERENCIAS


 

UN MUNDO SIN DIFERENCIAS
La adaptación de la mujer y Las diferencias en el mundo laboral
Todos nacemos con las mismas oportunidades no impidamos crecer en igualdad a la mujer.
Fabula, o Relato
Viendo que el mundo estaba cambiando dos antiguos terratenientes que dirigían distintas empresas, ambos consideraban que debían de hacer algo y deciden tomar parte en la acción y después de largas y profundas reuniones, un tiempo muy extenso dedicado, consideran que ya han llegado a la solución.
Le piden al gerente del personal que prepare una reunión general urgente, para evitar muchas preocupaciones según ellos, y el gerente del personal le pregunta-
¿Cuál es el problema de sus muchas preocupaciones?
¿Qué concepto pongo para concertar la reunión?
Y temas que trataremos es importante para una buena realización, ya que será general con todo el personal, los dos terratenientes le respondieron. Ponga usted
1.- Evaluación de cambios propuesto
Concepto – evaluación de valores
Duración de tiempo-Indefinido.
Llego el día y hora de la reunión, toda la empresa reunida y los terratenientes como inversores iniciaron la reunión agradeciendo al personal su entrega y la importancia de tener una empresa grande, moderna y productiva, realzando que hay trabajaron los padres de algunos de los presentes y también trabajarían algún día sus hijos, en ningún momento hablo de la figura femenina ni nombro a la mujer,
Se inician las propuestas de cambios de personal y la aplicación de sesiones y como era obvio sale la imagen de la mujer. Los dos terratenientes se miraron, ya tenían claro que aquellos cambios estaban propuestos, eran los cambios que había provocado dicha reunión.
Empezaron por los hombres y les fueron dando la enhorabuena por sus nueva graduación de categoría y ya llegaron al centro de los que ellos llamaban su problema general, la mujer.
Antes de empezar a dar cargos de responsabilidad a las mujeres ellos expusieron que querían hacer algunas preguntas, para verificar su capacidad. Y llego el momento de sacar sus resultados. Uno de ellos le pregunta para que responda lo siguiente.
 
1- PREGUNTA
Si un día hay un trabajo importante, una reunión o presentación, con otra empresa colaboradora, o algo que no pueda ser aplazado, ¿y se pone su hijo enfermo que haría?
 
2 PREGUNTA
Si un día tienen, que tener a su cargo algún trabajador y entre ellos estuviera su padre, hermano o marido, ¿si hace algo incorrecto o inadecuado que haría?
 
3 PREGUNTA
Si al estar a cargo de una sesión o área en algún momento tiene que decidir sobre un trabajo realizado por hombre por ser fuerza ¿cómo opinaría de algo que usted nunca pueda realizar?
 
RESPUESTAS
Las mujeres dialogaron y una tomo la palabra para realizar las repuestas en el nombre de todas,
Empezó decir que eran preguntas fáciles, para la mente de una mujer, y aclaro que la mujer no quería ser más que el hombre, pero tampoco menos, y ahora les daré nuestras respuestas.
 
1- RESPUESTA
Si un día se pone uno de nuestros hijos enfermo lógicamente le atenderíamos como siempre hemos hecho como madres, y les pregunto a ustedes, acaso si su hijo se pone enfermo no les atenderían, o es que por ser padres quieren menos a los hijos, porque para una madre un hijo es toda la vida, ¿para ustedes que es un hijo?
 
2- RESPUESTA
Si un día debemos tener, un familiar en nuestra área seria tratado como todo el personal con respeto y con educación, con admiración por su realización, y si algo hiciera inadecuado como haría cualquier profesional, sin importar si es hombre o mujer, solucionar dicha cuestión, imponiendo si lo requiera una amonestación disciplinaria, sin marca diferencia en el trato por ser mujer, hombre o familiar. Pero desde luego le ayudaríamos para que eso no sucediera igual que al resto del equipo, ya que un equipo se ayuda, se une y se forman para juntos progresar. Y PERMITANOS preguntar, acaso el hombre no tiene, o puede tener familiares en sus equipos de trabajo, o por ser hombres, los familiares, dejan de ser familia directa o indirecta, por estar en su equipo de trabajo.
 
3- PREGUNTA
Ante esta pregunta quisiera realzar que no hacer algo físico no significa no conocerlo,
y si un día, tuviéramos que decidir sobre algún trabajo de fuerza buscaríamos el consejo y la voz de la experiencia, esa voz de profesionales nos guiase hacia la mejor solución.
Y ahora permitamos, aunque sea un atrevimiento esta pregunta, acaso el hombre no decide, opina y cuestión, sobre algo que solo lo puede realizar una mujer, los hijos, ya que por ley de vida los hijos solo los poder la mujer y sin embargo se les otorga el mismo grado y derecho que a la mujer, ser padres, sin diferencias.
 
Esperamos que nuestras respuestas sean de su agrado. Y reiteramos que, no queremos ser más. pero tampoco menos que el hombre, seamos iguales, sin diferencias.
Y en aquella reunión no solo mostro la mujer que es y puede ser un miembro, igual al hombre, sin diferencia, sino que además la mujer no dejar de ser mujer independiente del cargo o profesión que realice, lo mismo que el hombre, rompamos las diferencia.
Francis Falcón.

EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR

EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR NO PERMITAS QUE TU VIDA SEA UNA SOMBRA DE OTROS CUANDO TU TIENES DONES PARA SER ESE LIDER QUE HAY EN TI Qué e...